企業は社会開発の重要な参加者です。社会的責任を果たし、グリーン開発を促進することは、企業の高品質な発展にとって本質的な要件です。-山東栄利動力機電技術有限公司は設立以来、常に「社会から発し、社会に報いる」という開発コンセプトを堅持してきました。鉱山電気機械の主要事業を深く育成しながら、社会的責任とグリーン開発を企業発展の血液に統合しました。公的福祉援助、環境保護生産、安全強化などの実践的な措置を通じて、企業責任を実証し、責任ある発展において業界の模範を示します。
公共の福祉とともに歩み、愛をもって温かい力を伝えます。長年にわたり、Rongliyuan Electromechanics は常に人々の生活と幸福に注意を払い、教育支援、農村活性化、緊急救助などの分野に重点を置き、公共の福祉の本来の目的を実践的な行動で実践してきました。-教育支援の面では、同社は近隣の町区の学校 3 校と「学校-企業共同建設-」の関係を確立しており、教育条件を改善するためにコンピューター、書籍、教材などの資材を毎年定期的に寄贈しています。は、20人以上の貧しい学生が初等中等教育を修了し、成長をサポートできるよう支援するために「栄莉園学生支援基金」を設立しました。
農村活性化の分野では、会社周辺の村のインフラが脆弱であることを目的として、村民の移動の問題を解決するために、2.5キロメートルの田舎道の改修に投資し、50以上のソーラー街路灯を設置しました。技術的バックボーンを組織し、田舎の奥深くまで行って「スキル支援」を実施し、帰還した起業家精神にあふれた若者に鉱山電気機械設備のメンテナンス研修を提供して、村民の収入を増やし裕福になるのを支援しました。昨年の洪水期には、山東省の一部地域が洪水に見舞われた。同社はまず治水資材や生活必需品を寄付し、従業員ボランティアを組織して被災地の救助や物資の移送に参加し、責任と愛を持って被災地の人々のための温かい防衛線を構築した。
グリーン生産、行動によって生態環境を保護します。国家の「ダブルカーボン」戦略要件に直面している Rongliyuan Electromechanics は、グリーン開発の概念を生産プロセス全体に統合し、生産プロセスの最適化、省エネ設備のアップグレード、廃棄物の処理によって企業の低炭素変革を促進しました。{{1}生産工場の変革では、従来の高エネルギー消費機器に代わって省エネ モーターと周波数変換制御システムが導入されました。{{4}これにより、生産リンクでのエネルギー消費が 25% 削減されました。{6}生産廃水をろ過し、設備の冷却や地面の清掃に再利用する水リサイクルシステムを構築し、水の再利用率は80％以上に達しました。
鉱山電気機械の生産プロセスで発生する金属廃棄物および粉塵を対象として、分類されたリサイクルおよび処理メカニズムが確立されました。金属廃棄物はリサイクルおよび再利用のために資格のある企業に一律に引き渡され、年間のリサイクルおよび利用量は50トンです。溶接、切断、その他のプロセスで発生する粉塵をリアルタイムで処理し、排ガス排出量が国の環境保護基準を確実に満たすように、集塵および浄化装置が設置されています。現在、同社の生産工場は緑の植物に囲まれ、整然と整然としており、地域における「グリーンファクトリー」の実証拠点となっている。
鉱山の安全を守るための安全強化。採掘電気機械装置は鉱山生産の「ライフライン」です。 Rongliyuan Electromechanics は、「鉱山の安全を強化する」ことを重要な社会的責任と考えており、製品の研究開発からサービス保証に至るまで、鉱山企業の安全レベルの向上を包括的に支援しています。製品の研究開発では、鉱山機械の安全監視技術の克服に重点を置いています。発売されたインテリジェント換気装置、防爆電気制御装置、その他の製品には、自動故障早期警告機能とリアルタイム データ アップロード機能が備わっており、鉱山の安全事故のリスクを効果的に軽減できます。-
同時に、協力鉱山企業に無料の安全訓練と設備検査サービスを提供する「安全サービスチーム」が設立された。毎年「鉱山安全福祉ツアー」活動を実施し、10 以上の鉱山地域に深く入り込み、最前線の鉱山労働者に設備の安全操作仕様と緊急時対応スキルを説明し、延べ 800 人以上の鉱山労働者を訓練しました。-昨年、同社は古い鉱山地域の設備安全システムを無料でアップグレードし、12の潜在的な安全上の危険を排除することに貢献し、これは鉱山企業や監督部門から高く評価されました。
従業員を重視し、企業責任の強固な基盤を築きます。{0} Rongliyuan Electromechanics は常に「従業員は企業の最も貴重な財産である」という概念を堅持しており、従業員の権利と利益を保護することが社会的責任の中核的な内容であると考えています。給与・福利厚生面では、業界平均水準を上回る給与体系を確立しており、安心して働けるよう「5つの保険と1つの住宅資金」や年次有給休暇、健康診断などの福利厚生制度も充実しています。労働衛生の分野では、工場の労働環境を改善するために資金を投資し、従業員に専門的な労働保護製品を装備し、従業員の心身の健康を守るために労働衛生知識の研修や心理カウンセリング活動を定期的に実施しています。
従業員の帰属意識と幸福感を高めるために、同社はフィットネス機器、読書室、卓球室などの施設を備えた従業員アクティビティセンターを建設しました。従業員の精神的および文化的生活を豊かにするために、スポーツ会議、文化的公演、親子向けのアクティビティなどを定期的に開催しています。{0}昨年、同社は「自治体レベルの労働関係調和企業」として評価され、従業員満足度は 92% に達しました。
同社の担当者は、社会的責任に終わりはなく、グリーン開発は終わりのない旅であると述べています。{0}}栄利源電機は今後も「責任主導の発展」の理念を堅持し、公共福祉支援の範囲を拡大し、グリーン生産実践を深化させ、鉱山保安サービスを向上させ、より確固たる決意とより実践的な行動で社会的責任を果たす道を着実に前進させ、社会の各部門と協力してより良い未来を創造する。
